Куда обратиться, если работодатель задерживает зарплату

Каждый работодатель должен производить оплату труда своим работникам два раза в месяц (или один раз в полмесяца). Определенные даты оплаты труда, как правило, устанавливаются подписанием коллективного договора, или любым другим нормативным актом компании. Помимо этого, данные документы могут быть описаны в трудовом договоре с сотрудником. При нарушении установленных сроков выплаты зарплаты определяется ответственность работодателя. В это статье мы постараемся с вам разобраться, что делать если задерживают зарплату куда обращаться?

Задержка оплаты труда не допускается. Работодатель, в свою очередь, будет нести административную ответственность, (материальную и в некоторых случаях, уголовную). Данная ответственность работодателя за задержку заработка прописана в ст.142 Трудового кодекса России. Поэтому каждый работник должен помнить об этой информации для того, чтобы не оказаться в неприятном положении.

задерживают зарплату что делать и куда жаловаться 2016

Что предпринять, если задержка зарплаты составила больше 15 дней

В случае, есл ваш работодатель задержал выплату зарплаты сроком больше чем на 15 рабочих дней, то вы имеете право приостановить свою рабочую деятельность до того срока, пока с вам не будет произведен полный расчет оплаты труда (ст. 142. ТК РФ). Для этого, вам следует составить письменное заявление на имя рук вашего руководителя. Также следует составить заявление в 2-ух экземплярах. В одном экземпляре должна быть проставлена ваша подпись. Ее необходимо будет предоставить работодателю. А второй экземпляр должен иметь подпись руководителя компании. Это заявление вы должны оставить у себя. Данный экземпляр документа будет подтверждать тот факт, что ваш работодатель оповещен о вашем намерении не приступать к исполнению свих трудовых обязанностей по причине задержания заработной платы сроком свыше 15 дней.

швидко гроши онлайн

Лишь только после составления заявления и получения от работодателя подписи вы вправе не выходить на работу, при этом быть в полной уверенности, что вас не уволят за нарушение трудовой дисциплины. Вы обязаны придти на рабочее место на следующий день после выдачи вам задержанного заработка, либо после получение уведомления от руководителя о возможности произвести полную оплату труда.

Как следует писать заявление о возможности прекратить работу в случае задержки зарплаты? Основные правила.

Специальное заявление важно составлять грамотно. Помните некоторые правила составления такого документа. Также важно сказать о том, что не каждый работник вправе не выходить на работу даже в случае задержки заработной платы. Сейчас стоит перечислить те моменты, при которых свою деятельность нельзя останавливать. Итак, запрещается останавливать работы:

  • При введении в стране чрезвычайного либо военного положения.
  • Сотрудникам спасательных, или аварийных служб, военным, работникам правоохранительных органов, пожарным.
  • Государственным служащим.
  • Сотрудникам, которые обеспечивают жизнедеятельность населения (скорая помощь, связь, водоснабжение, отопление, энергообеспечение).
  • Сотрудникам, работающих на особо опасных видах производства.

задерживают зарплату что делать и куда жаловаться 2016

Куда необходимо писать жалобы при задержки заработной платы

Из этой статьи вы сможете узнать о том, что делать если задерживают зарплату в 2016 году. Теперь стоит рассказать куда жаловаться в таком случае.

Федеральная инспекция труда. Оказать помощь сотруднику в получении заработанных денежных средств может Федеральная инспекция труда. В данном случае, он должен составить заявление о произошедшем факте задержки оплаты. Основываясь на данном документе, трудовая инспекция начнет заниматься расследованием этого дела. В том случае, если факт задержки будет установлен, то работодателю придется выплатить штраф суммой от 50 000 до 90 000 рублей. Кроме этого, может быть назначено наказание по приостановлению его деятельности сроком на 90 дней. Данное обращение в Федеральную службу можно производить с самого первого дня задержки заработка , но не позже 3-х месяцев.

мони вео кредиты на карту

Прокуратура. Если задержка оплаты труда по срокам превысила два и более месяцев, то работник может подать заявление в прокуратуру по месту расположения компании работодателя. На основании полученных сведений, прокуратура начнет проводить расследование, и в случае, подтверждения вины работодателя, будет рассмотрено возможное привлечение его к уголовной ответственности.

Суд. Работник имеет право обратиться в суд. Для этого следует оформить исковое заявление с тщательным изложением в нем проблемы. В данном заявлении работник также должен указать факт и сроки задержки оплаты труда. Исковое заявление обязательно должно быть подкреплено соответствующим пакетом документации: трудовым договорам работодателя и сотрудника, бумаги в которых установлена зарплата, и документ, в котором описаны сроки оплаты труда.

Также с этим читают: Порядок оформления земельного участка в собственность